1 Frage zu Langjährige Beschäftigung

Die Kündigungsfrist nach 15 Jahren Betriebszugehörigkeit richtet sich in Deutschland nach § 622 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB). Für eine Kündigung durch den Arbeitgeber beträgt die Kündigungsfrist nach 15 Jahren sechs Monate zum Ende eines Kalendermonats. Für Arbeitnehmer gilt in der Regel eine Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats, es sei denn, im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag sind andere Regelungen festgelegt. Weitere Informationen findest du im BGB: [§ 622 BGB](https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__622.html).